Gehalt

Drei verschiedene hohe Stapel Münzen mit jeweils einem Holzwürfel mit Gesicht – von zufrieden bis unzufrieden.

„Spiel mir das Lied vom fairen Lohn“ – Entgelttransparenz und Datenschutz im Gleichklang

Im Mai 2023 verabschiedete die EU eine Richtlinie zur Verbesserung der Lohntransparenz, die dazu dienen soll, geschlechtsspezifische Diskriminierung bei der Gehaltszahlung aufzudecken und dem entgegenzuwirken (wir berichteten). Bis zum 7. Juni 2026 ist Deutschland verpflichtet, die Richtlinie (EU) 2023/970 – sog. Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) – in nationales Recht umzusetzen. Daher ist es Zeit, einmal den Stand […]

Olaf Rossow | 30. März 2026 | Beschäftigtendatenschutz, Compliance | Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Auskunftsrecht, BAG, berechtigtes Interesse, Bericht, Betriebsrat, Bewerber, BMBFSFJ, Compliance, Datenschutz-Folgenabschätzung, Datenverarbeitung, DSGVO, Entgelttransparenzrichtlinie, ETRL, EU, Gehalt, Paarvergleich, Richtlinie (EU) 2023/970 | 1 Kommentar

Frau hält zwei ungleich hohe Stapel Münzen in den Händen.

Lohntransparenz im Lichte des Datenschutzes

Die Europäische Union hat im Mai 2023 eine Richtlinie zur Verbesserung der Lohntransparenz (Richtlinie (EU) 2023/970) verabschiedet, die im Juni in Kraft tritt. Die Mitgliedstaaten müssen die sog. Lohntransparenz-Richtlinie bis zum 7. Juni 2026 umsetzen. Es geht darum, geschlechtsspezifische Diskriminierung bei der Gehaltszahlung aufzudecken und dem entgegenzuwirken (weitere Informationen finden Sie hier). Dies ist auch […]

Olaf Rossow | 20. Juni 2023 | Allgemein, Beschäftigtendatenschutz | Arbeitgeber, Beschäftigte, Bewerber, DSGVO, Entgeltgefälle, EU-Richtlinie, Gehalt, geschlechtsspezifische Diskriminierung, Lohntransparenz